IT-Administrator (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für innovative IT-Lösungen, arbeitest gerne im Team und möchtest dich stetig weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als IT-Administrator auf Second Level Ebene bist du die wichtige Unterstützung für unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen. Du analysierst komplexe Störungen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere IT-Systeme zuverlässig laufen.

Werde Teil unseres IT-Teams an unserem Hauptsitz in Pfaffenhofen a. d. Roth und hilf uns technische Herausforderungen zu lösen!

Welche Aufgaben bei NewTec auf dich warten:

• Du unterstützt das Second-Level-Team bei der Erweiterung und Pflege der Infrastruktur und dem Lösen von komplexen Aufgaben
• Du kümmerst dich um das Netzwerk, die Firewalls und den Virtualisierungs-Cluster
• Du sorgst für die Einhaltung und Pflege der IT-Policies und der IT-Dokumentation
• Du wirkst bei der ISO27001 Zertifizierung mit

Was du mitbringen solltest:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Active Directory, Hyper-V und Microsoft 365
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit den Server-Betriebssystemen Windows und Linux mit
• Du erstellst gerne Skripte (z.B. Powershell) um Dir das Leben leichter zu machen
• Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Analysevermögen und losungsorientiertes Handeln zählen zu Deinen Stärken
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Welche Benefits NewTec dir bietet:

• Onboarding-Prozess
  Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy. 
• Feedbackkultur
  Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Freiraum und Eigenverantwortung
  Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.