Head of Academy (m/w/d)

In der neuen Rolle als Leiter unserer Akademie schaffst du etwas Dauerhaftes: Du baust unser Wissensangebot auf, das Kundinnen und Kunden mit praxisnahen Webinaren, Schulungen und Workshops begleitet und begeistert.
Dabei erweiterst du unsere bestehenden Inhalte, erschließt neue und entwickelst diese laufend weiter, um mit der stetigen Veränderung von Technologie, Märkten und Regularien mitzuhalten.

Du hast dabei viel Gestaltungsspielraum, Prioritäten zu setzen, Formate zu gestalten und den Kurs unserer
Akademie zu bestimmen. Worauf wartest du noch?

Welche Aufgaben bei NewTec auf dich warten:

• Du baust die Akademie als eigene Business Unit auf und bist für die Wirtschaftlichkeit verantwortlich.
• Du entwickelst, steuerst und vermarktest das Themen- und Kursangebot nach außen und suchst gezielt Kooperation mit Hochschulen oder anderen Bildungsanbietern.
• Du planst und setzt Vertriebs- und Marketingmaßnahmen für die Akademie gemeinsam mit unseren Fachkolleg:innen um.
• Du beobachtest gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen der NewTec Markt-, Technologie- und Regulierungstrends und entwickelst daraus neue Formate.
• Du vertrittst die Akademie als Brand Ambassador auf Plattformen, Events und Messen.

Was du mitbringen solltest:

• Du bringst technisches Verständnis oder Branchenkenntnis in einem technologiegeprägten Umfeld (idealerweise embedded Safety oder Security) mit.
• Du hast Erfahrung in Organisation, Vertrieb oder Marketing, idealerweise mit Ergebnisverantwortung.
• Du warst bereits als Eventmanager oder L&D Manager in verantwortungsvoller Position einem größeren Tech-Unternehmen tätig.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und fühlst dich wohl in einem Umfeld, das sich ständig verändert.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Welche Benefits NewTec dir bietet:

• Onboarding-Prozess
  Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy. 
• Feedbackkultur
  Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Freiraum und Eigenverantwortung
  Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.